Le blog que vous cherchez n'est plus accessible depuis cette adresse.
Vous pouvez le consulter à l'adresse suivante : entreprisesetgeneration-y.over-blog.com
Liste des articles du blog entreprisesetgeneration-y.over-blog.com :
Petit traité de "geek" à l'usage des DRH
A votre avis, c quoi un geek ? Selon le journal du Net "Premier de classe généralement irritant très, très penché vers les sciences et la technique au point de négliger toute vie sociale et…
Le saviez-vous ?
J'adore cette vidéo ! Elle me semble bien représentative de ce à quoi nous soumettons nos Y en permanence : des tonnes d'info en vrac, et tout ça pourquoi ? Du sens, par pitié, donnez-nous du…
Un beau succès !
Ca y est ! le colloque "Entreprises et Génération Y a eu lieu. Je dois dire que je suis plutôt content du résultat, autant en terme d'affluence que par la grande qualité des interventions. Côté…
Intolérance à la frustration
Lu récemment, une analyse intéressante de David Bernard (http://www.focusrh.com/article.php3?id_article=3293) sur la gestion de la reconnaissance vis à vis des Y. Je vous y renvoie pour…
faismesdevoirs.com : épilogue ?
J'avais cité en exemple le site faismesdevoris.com dans un précédent article. On sait que le site n'a finalement pas vu le jour. Stéphane Boukris, le créateur du site, a 26 ans, c'est donc un vrai…
la fracture numérique
Ceux qui pratiquent un peu le web 2.0 découvrent chaque jour les possibilités quasi infinies d'échange et de travail collaboratif, pour peu que deux internautes aient à un moment donné un centre…
Web 2.0 : le graal des Y ?
A propos de la relation de la génération Y avec le monde du travail, Stéphane Simard, auteur canadien, propose le tableau d'analyse suivant : Culture d'entreprise traditionnelle Attentes de…
Société de la connaissance ou technologie de l'information ?
Société de la connaissance ou technologie de l'information ? L'un et l'autre termes sont souvent employés comme si l'on parlait de la même chose. Danger ! Peut-on limiter la démarche de connaissance…
Décoder le changement (II)
Dans la réflexion sur les mutations de la société,que mènent Thérèse Lebrun et Michel Falise (voir article précédent), la question des valeurs et de leur évolution est évidemment centrale. Ils…
Décoder le changement - illustration
"Bonne nouvelle pour tous les élèves en panne sur leurs devoirs ! A partir de jeudi, si un exercice de math ou de grammaire leur résistent, ils pourront s'adresser au site Internet…
Décoder le changement (I)
Avec une perspective beaucoup plus large que la vie en entreprise, Thérèse Lebrun et Michel Falise, auteurs de l'ouvrage "Acteurs dans un monde en mutation" proposent un cadre de référence pour lire…
Attention, les recruteurs vous pistent
S'il n'est pas toujours facile de modifier son image de marque au bureau, surtout après avoir fait une ânerie ou été responsable du dernier plan social, sachez que c'est encore plus difficile sur…
Souvenirs, souvenirs
Si tu fait partis des "80's baby" alors le texte ci-dessous va te rappeler beaucoup de souvenirs : - Tu connais tous les personnages des Minikeums, ainsi que la musique du générique ;…
Google au régime sec
Quand les salariés de Google n'étaient qu'une poignée de cinglés, les patrons avaient pensé q'un petit séjour au ski serait une bonne occasion de team-building. Mais avec les années, cette idée…
Liberté, égalité, fidélité ?
Qu'aimeriez-vous trouver dans une entreprise pour y rester ? Voici le dernier volet de ma trilogie de la semaine. A votre avis, les réponses de nos Y sont-elles différentes de celles de leurs aînés ?…